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节后收心再出发 撸起袖子加油干
2019年02月15日 付贵刚 丁悦 郭浩 杨以龙 刘娟 张夏 季惠敏 刘希玉 秦晗    (点击: )

新春要有新气象,新春更需新作为,集团公司各单位节后复工后迅速摆脱“过年状态?#20445;?#20197;充沛的激情、良好的状态投入到发展的新一轮“战役”当中,为迈好新年第一步、夺取“开门红?#34180;?#20445;证年度各项工作顺利推进奠定基础。

新春上班第一天,为使处室人员尽快收住心稳住神,以“满血”状态投入工作,人力资源处聚焦处室2019年“一公司两中心三强化”重点工作开展了大讨论活动,主动化“路线图”为“施工图?#34180;?#20840;体处室人员通过“怎么?#30784;?#24590;么办、怎么干”大讨论,达成共?#19969;?#30772;解难题、形成合力,进一步明确了目标、明确了措施、明确了责任,大家纷纷表示将以敢啃硬骨头的精神,敢于担当、奋力作为,努力为集团公司建成“智能智慧临矿”作出新的贡?#20303;?/p>

古城煤矿为防止长假后干部职工在工作中思想松懈、麻痹、行为不规范等带来的安全隐患,第一时间部署节后收心复工工作,通过召开收心会、排查安全隐患、严格?#25237;?#32426;律、排查薄弱人物、紧盯生产现场等举措,防治“思想麻痹症?#34180;?#23433;全后遗症?#34180;?#24037;作松散症?#34180;?#29366;态波动症?#34180;?#29983;产盲目症”五种节后症状,保证职工人身在岗、心思在岗、状态在岗、责任在岗,以崭新的精神风貌投入到年后安全生产等各项工作中。

菏泽煤电公司针对“上班恐惧症”和“节日综?#29616;ⅰ?#23454;施精准“把脉?#20445;?#22810;措并举上好节后收心“第一课?#20445;?#31215;极引导干部职工淡化节日气氛,把“节日模式”迅速切换到“工作模式?#20445;?#25910;心聚力推动2019年各项工作顺利开展,同时从整顿作风、强化?#25237;?#32426;律入手,开展排查?#23433;?#23433;全人员、不安全设施、不安全岗位和地点、不规范措施”活动,严格整治强化落实,努力夯实各项安全基础,力争实现首季开门红。

新驿煤矿在节后复工复产第一天组织安全管理人员开展了一次井上下全覆盖式的复工安全大检查活动,组织安监、机电、保卫等部门相关人员分成2个小组,对矿井各系?#22330;?#29615;节、岗位、采掘工作面和主要硐?#19994;?#23433;全隐患进行了全面排查,按照“全覆盖、无死角、零容忍”的原则,对查出的安全隐患,坚决做到闭环管理,保证节后现场安全生产顺利进行。

田庄煤矿及时召开节后收心会,层层传达关于节后安全工作的要求,教育职工及时收心,采取有力措施,狠抓管理不松懈,强化制度落实和隐患排查治理,加强生产现场、重点区域和薄弱环节的安全监管力度,重点排查安全隐患和现场“三违”行为,做到过程全控制,防?#21152;?#26410;然,保障矿井安全生产工作有序进行。

株柏煤矿节后立即召开收心会,要求各部门充分掌握职工的到岗情况和思想动态,?#38505;?#20570;好职工的节后收心工作,积极开展隐患排查治理,为节后安全生产打好基础,并号召各部门以节后开工的第一天为新起点,严格落实能源集团“六个深刻反思?#34180;?#20845;个重新认?#19969;薄?#20116;个深入摆查?#20445;?#22362;决执行集团公司安全生产“三大理念?#34180;?#26032;四化?#34180;?#20843;大制?#21462;保?#19981;断加大安全投入力?#21462;?#29408;抓职工思想教育、提高职工技术能力,确保实现开门红。

会宝岭铁矿公司通过组织召开节后收心会议,让广大干部职工的思想状态从节日的氛围中走出来,?#20004;簟?#23433;全生产?#38381;?#26681;弦,迅速切换工作状态,使节后各项工作立即步入正轨。会议要求各部门切实把过节的热情转化为工作的激情,?#38505;?#24320;展复工安全大检查活动,强化职工安全教育,理清思路,统筹谋划,为全年各项工作谋好局、开好头、起好步,全面开启智能智慧铁矿建设新征程。

物商集团召开全体部门会议,要求全体人员迅速从节日氛围中走出来,全身心投入到2019年工作中,并要求各部门重点“围绕抓落实提绩效,统筹高质量发展;抓认同提合力,统筹全要素整合”的“两个统筹”深入推进各项工作,以“标准化管理和目标化管理”为主抓手提高各项工作效能,抓好战略、制?#21462;?#25991;化、思想“四个认同?#20445;?#20570;到同向发力、同时发力,凝聚强大合力。

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